Pelastustieto 6/2005

Palomiehiä tarvitaan ulkomailta

Suomessa paheneva puute ammattipalomiehistä on saanut Tampereen aluepelastuslaitoksen laajentamaan rekrytointialuetta ulkomaille saakka.

Suomalainen työelämä on muuttunut kahdessakymmenessä vuodessa rajusti. Nykyisin on työntekijällä ja viranhaltijalla mahdollisuus vuosiloman lisäksi pitää erilaisia vapaita. Näitä ovat isyysloma, säästöloma, erilaiset kuntoutusjaksot (TYKY, ASLAK ), palkaton virkavapaa (YK-palvelus, opiskelu, muu työ ), opintovapaa, vuorotteluvapaa, sairasloma (enenevässä määrin pitkiä ajanjaksoja), sairaan lapsen hoitovapaa, huomioimisvapaa sekä erilaiset kurssit esim. Pelastusopistolla. Edellä mainittujen vapaiden lisäksi Tampereella käytetään myös kompensaatiovapaita, joita vuorossa olevat palomiehet saavat, kun osallistuvat vapaapäivänään koulutukseen. Vapaiden lisääntyminen on johtanut siihen, että työvuorojen kirjavahvuudet ovat jatkuvasti miinuksella.
Tampereella jokaisen työvuoron vahvuus on keskimäärin 59-60 miestä. Vuosilomia myönnetään kesäaikana yhtä aikaa 13:lle ja talviaikana neljälle palomiehelle. Tämän lisäksi jaoksen palomestarilla on mahdollisuus heikentää vahvuutta vielä neljällä antamalla esimerkiksi kompensaatiovapaan. Kipurajana jaoksessa pidetään 14 henkilön poissaoloa, jonka jälkeen Tampereen toimialueella joudutaan sulkemaan aluepaloasema. Vuosilomansijaisia jokaisessa jaoksessa on kesäaikana yhdeksän ja talviaikana neljä. Tämän lisäksi jokaiselle palkattomalle virkavapaalle hankitaan sijainen. Tällä hetkellä Tampereen toimialueella on sijaisia kaikkiaan 59. Ensi talven tarve tulee olemaan ainakin 23. Tämän lisäksi Tampereelle tulee vielä kuusi palomiehen virkaa avoimeksi.

Suomessa rekrytointiongelmia?
Olen kuullut kollegoilta eri puolilta Suomea, että nykyään on vaikea saada sijaisia palomiehen töihin. Johtuuko vaikeus työelämän lisääntyneestä tarpeesta vai nuorten palomiesten vähäisestä määrästä. Todennäköisesti molemmista. Tampereella on jouduttu jo muutaman vuoden ajan ottamaan sairaanhoitajia, lähihoitajia ja jopa lääketieteen opiskelijoita palomiesten sijaisiksi sairaankuljetustehtäviin. Toisilla Tampereen aluepelastuslaitoksen toimialueilla on jouduttu ottamaan palomiehen sijaisiksi savusukelluskelpoisia VPK:laisia sekä puolivakinaisia palomiehiä. Kun kaikki Pirkanmaan vähänkin vapaat ihmiset on saatu imuroitua aluepelastuslaitokselle ja vajausta työvuoroissa edelleen on ilmennyt, on laitoksen ollut pakko laajentaa rekrytointialuetta ulkomaille.
Tampereella oli jo toistakymmentä vuotta sitten ulkomaalainen uranuurtaja. Senegalilainen Badji, joka nykyään on kansainvälisen punaisen ristin palveluksessa, oli virkapuvussaan tumman ulkomuotonsa vuoksi yhden kesän puheenaiheena Tampereella.
Miika Voutilaisen vanhemmat muuttivat aikoinaan Australiaan. Miika kiinnostui turvallisuusalan töistä asuessaan maapallon toisella puolella. Hän saapui opiskelemaan Kuopioon ja on nyt toistaiseksi Tampereella töissä. Englantilainen palomies Ivan Luck rakastui suomalaiseen neitokaiseen. He avioituivat ja päättivät muuttaa Suomeen. Ivan otti minuun yhteyttä ja kysyi mahdollisuutta päästä Tampereelle töihin. Tunnen englantilaista palomiesjärjestelmää, joten uskalsin hänet Tampereelle ottaa. Ivan hallitsee auttavasti Suomen kielen ja opiskelee maahanmuuttajille suunnatulla kurssilla saadakseen sairaankuljetuspätevyyden. Eestiläiset Joosep Randoja ja Toomas Kääparin opiskelevat Eestin pelastuskoululla ja ovat savusukelluskelpoisia palomiehen sijaisia. Kaikki edellä mainitut herrat ovat esimerkillisiä ulkomailta saatavia palomiehen sijaisia.

Tilanne pahenee?
Suomalainen työelämä elää murroskautta. Operatiivisen henkilöstön keski-ikä Tampereella ja koko Suomessa on hyvän matkaa yli 40 vuotta. Sisäasiainministeriön pelastusosaston pelastuslaitoksille teettämän kyselyn (6-9/2004) "pelastuslaitosten toimintakyky ja pelastuslaitosten henkilöstön työssä selviytyminen" mukaan Suomessa keski-ikä palomiehistöllä on 41,2 vuotta, alipäällystöllä se on 44 vuotta ja päällystöllä on korkea 48,5 vuotta. Muutaman vuoden sisällä alkaa todella suuri määrä operatiivisia henkilöitä siirtyä eläkkeelle. Olemmeko me valmiita siihen? Onko palomiehen ammatti edelleen houkutteleva? Jos ei ole, niin miksi ei ole? Mitä korjaustoimenpiteitä on suunniteltu, jotta Pelastusopistoon saadaan edelleen hyvää palomiesmateriaalia ja sitä kautta alueellisiin laitoksiin? Mikä on palomiehen ammatin tulevaisuuden visio? Pelkkiä kysymyksiä, mutta kohta alkaa olla vastauksien aika.

Teksti ja kuva: Ari Vakkilainen palopäällikkö
Tampereen aluepelastuslaitos
Kuvassa: Englantilainen Ivan luck, joka on nykyisin palomiehenä Tampereella.